>> Conseil en entreprise

" L'homme n'est rien d'autre que ce qu'il fait de lui-même.  Il s'agit du principe premier de l'existentialisme. "
J. P. Sartre

Conseil en entreprise

Avec l'avancée et la croissance rapide des multinationales et de la mondialisation, les problèmes d'éthique ont pris une importance considérable pour les entreprises.  Les philosophes d'entreprise sont de plus en plus demandés pour venir en aide aux organismes gouvernementaux, aux entreprises ou aux organisations professionnelles pour qui la réussite est étroitement liée aux performances et à la motivation des employés. Les conseillers philosophiques d'entreprise peuvent agir de différentes manières : ils peuvent aider les employés à résoudre leurs problèmes quand ceux-ci interfèrent avec leurs performances professionnelles, ils peuvent animer des ateliers d'amélioration des performances et ils peuvent conseiller les hauts dirigeants au sujet de l'éthique de l'entreprise. Un conseiller philosophique peut élaborer des ordres de mission ou des codes de déontologie et concevoir des ateliers de formation sur des sujets tels que les dilemmes et l'intégrité ou sous forme de courts « dialogues socratiques »*. Le philosophe d'entreprise peut améliorer l'harmonie du cadre de travail et participer à la création d'une image publique positive basée sur des fondations morales solides.  Il n'y a pas de bonne entreprise sans bonne éthique.

* Le dialogue socratique est une méthode mise au point par Leonard Nelson, philosophe allemand. Elle consiste pour un groupe de cinq à 10 participants à utiliser son expérience personnelle pour élaborer une définition universelle, à la fois explicite et précise, d'un concept particulier (justice, honnêteté, liberté, etc.).